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劳务派遣公司的注册条件

文章关键词： 更新时间：2024-04-03 15:40:59 编辑作者：宝园财务     阅读次数：0
[导读]：由于一些公司岗位需要的人员很多，未留招工便捷，减少支出。就会选择与劳务派遣公司合作，来减低成本也避免了劳动纠纷，成为一个双赢的局面。因此，劳务派遣公司的社会前景是很好的。很多人就会注册公司，下面上海宝园财务小编就会为大家简介注册劳务派遣公司的主要流程有哪些!
　　由于一些公司岗位需要的人员很多，未留招工便捷，减少支出。就会选择与劳务派遣公司合作，来减低成本也避免了劳动纠纷，成为一个双赢的局面。因此，劳务派遣公司的社会前景是很好的。很多人就会注册公司，下面上海宝园财务小编就会为大家简介注册劳务派遣公司的主要流程有哪些!
　　劳务派遣公司是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立合同，把劳动者排向其他单位，再由其他用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式。又称人力派遣、劳动力租赁、人才租赁等。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家，90年代我国国有企业劳动制改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣。一般主要派遣技术含量较低的工作。比如：保安、保洁、家政、保姆、工厂等。
　　一、劳务派遣。
　　1.劳务派遣业务经营门槛提至200万元;
　　2.落实劳务派遣劳动者同工同酬;
　　3.劳务派遣不能成为用工主渠道。
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