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企业不给员工缴纳社保会面临哪些惩罚？

文章关键词： 更新时间：2024-04-03 14:50:59 编辑作者：宝园财务     阅读次数：0
[导读]：我们都知道，社保与们的退休待遇密切相关，如果我们想要享受退休待遇，那么在退休年龄前，需要缴纳满15年社保，退休后便可享受退休待遇，领取养老金。现实中，一些企业出于自身利益考虑不给员工缴纳社保，会面临哪些惩罚？
　　我们都知道，社保与们的退休待遇密切相关，如果我们想要享受退休待遇，那么在退休年龄前，需要缴纳满15年社保，退休后便可享受退休待遇，领取养老金。现实中，一些企业出于自身利益考虑不给员工缴纳社保，会面临哪些惩罚？今天，税安筹小编将为您详细介绍，希望能帮助到您。
　　根据我国《社会保险法》相关内容规定，给员工缴纳社保企业应当承担的义务，相关惩处天理规定欠缴企业需要从欠缴的那天起，按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
　　对于一些用人单位的拒缴社保的行为，员工可以向劳动保障监察部门投诉，要求补缴或者赔偿；也可以走仲裁或者去法院起诉。
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