一、创始人要保证绝对的控股权
　　注册公司后，企业都会在最快的时间里进行融资，那么在融资过程中，财务者人首先会估量该公司的项目是否有发展前景以外，还会考虑该公司的股东股权分配是否合理，如果该公司的创始人对此财务项目没有绝对的控制权，那财务者是不会放心进行财务的。
　　二、股权价值最大化
　　一方面，创业公司要通过出让一定的股权来换得财务人的财务，股权被看作是融资的一个手段；
　　另一方面，注册公司股权不仅要用来吸引财务合伙人，还可能把他当成一种奖励，来激励公司员工的积极性。
　　但是在公司寻找财务人的过程中，小编提醒大家需要注意的是：很多创业者为了吸引财务人的一两百万的财务，就出让30%~40%的股份，这样的做法是比较忌讳的，因为以后再需找新的财务人时，就没有更多的股份提供了。
　　三、不要平均分配股权
　　平均分配股权，在平时的注册公司结构中是常见的一个现象：
　　一个公司有两个股东，两个股东各持50%的股份；或者一个公司三个股东，持股比例为33%、33%、34%这样的比例。
　　提醒大家：平均分配股权表面上很和谐，实则为公司日后的一颗“定时炸弹”。为什么这样说呢，是因为当公司一旦发展壮大，就极其容易出现公司意见分歧，平均分配股权导致没有一个股东有绝对的话语权，这就造成往往几个合伙人之间不欢而散，甚至公司最后四分五裂。
　　平均分配股权的坏处，总结一句话为：创始人无法获得公司的控制权，极有可能会导致公司僵局。
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